寿光市明珠小学
教职工考勤管理办法
第一条 为严肃校风校纪，规范教育教学行为，加强教师队伍建设，确保教育教学工作顺利完成。根据上级有关规定精神，结合实际，制定《寿光市明珠小学教职工考勤管理暂行办法》（以下简称《办法》）。
第二条 本《办法》适用于全校所有教职员工（含招聘人员）。
第三条 学校请假规定：
（1）教职工上班时间不得外出，确因有事或生病，需在上班时间内离岗处理或就医者，须经批准后离岗为请假。半天（含半天）由级部（处室）主任负责审批；半天以上一天（含一天）以内由分管校长负责审批，所有请假均须填写请假条加平台请假，由相应领导签字后交学校办公室存档。（期末汇总每6节为请假一天计算）
请假教师要提前填好调课单，如个人私事请假由教师自己调好课，并通知级部主任和办公室；学校安排教师外出培训、活动等，由级部主任协调调课，并到办公室记好临时承担任务。
（2）急病或重大特殊情况可电话请假，返校后须补办请假手续。
（3）子女未满周岁的女职工，每天给予累计1小时的哺乳时间。
（4）对口专业在职进修人员的面授与考试，需持通知单按手续办理请假，面授或考试期间视为出勤。
（5）婚假：教职工符合国家法定结婚条件，办理了登记结婚手续，婚假七天（法定三天）视为出勤。
（6）产假：女教师符合国家计划生育规定的，可请产假五个月（产假半月，产后四个半月）。产假期间视为出勤。流产假拿医院证明可请假一周，请假期间视为出勤。（男职工可请符合国家计划生育规定的生育子女陪产假7天）
(7) 丧假：父母（公婆）丧假一周（法定视情况1-3天），祖父母、外祖父母、岳父母丧假三天（法定里没有）。丧假期间视为出勤。
（8）规定的婚假、产假、丧假时间均包含节假日，不再另行扣除。
（9）子女结婚（生孩）等原因，在不影响正常工作的情况下，可适当照顾5天的累计假期，视为出勤。
因公出差，视作出勤。
第四条 教师考勤量化办法：
（1）学校对教师到校、离校、办公、上课、教研活动、监考、升旗、护送学生等各种会议和活动均作考勤记录。在考勤时，对全体教师到校实行钉钉打卡签到签退制，上午8：00到，下午预备前10分钟到校，上午签退时间为11：10以后，下午签退时间以作息时间表为准。对监考、会议及其他活动采用现场点名制。钉钉打卡签到针对每一位老师，以钉钉打卡记录为准。期末积分汇总每次扣0.1分。
（2）教师请假必须写好请假条，由级部主任批准签字后生效，存根留办公室，请假条交级部主任，教师请假每周统计，学期末办公室汇总好全校教师的请假节数。
（3）全体干部请假必须经校长批准，到办公室签请假条。
（4）不办理请假手续无故不上班、不参加有关活动且无正当理由、超假未归又未办理续假手续、请假未准而擅离职守、因工作安排或其他理由拒不执行等均视为旷工，旷工者每满半天扣1分。
（5）按规定连续请假按实际天数计算，不连续请假按工作日天数计算。请事假累计三天不扣分，超过三天，请假每半天扣0.25分，扣完20分止。请病假，须有医疗单位出具的《病假证明单》，一周以上的由学校盖章后到市局办理请假手续，满一个月的扣发绩效工资，满六个月的列编外，不能参加年度考核。
（6）其他活动考勤规定
①关于到岗离岗时间的规定为：每天上午全体教师到校时间为不晚于上课前10分钟（一般为8：00），每天下午全体教师到岗时间为不晚于上课前10分钟。
② 迟到：上午和下午预备铃响后到校、上课铃响后到课堂、各种集会点名后到会皆为迟到，迟到者每次扣0.1分。
③早退：上班时间内不说明事由离校10分钟以上、上课时间离开课堂或做与教学无关的事、上课过程中无故提前下课、护送学生以及参加各种会议不说明事由，中途退场均视为早退，早退者每次扣0.2分。
④旷教：不请假无故不上课或出现空堂，未经学校批准随意安排他人代为上课，经查实每节课扣0.5分。
⑤在教师集体活动时，如阅卷、开会等需要全体教师集体参与的工作时间段请假的，给予2倍扣分（假期外的集合会议请假每次按0.5天计算）。
⑥教师考勤办公室每周不定时抽查两次，抽查不在岗的每次扣1分，教师的出勤和抽查情况每周汇总后全校通报。
加班：教师加班是指在非工作时间以外承担的工作，时间界定为正常工作八小时以外的时间及休息日。对分内的日常性工作，原则上教师要在工作时间内自己想办法完成，学校有重大活动或应急性任务，确实需要加班的，可调集部分老师加班，凡调到加班的老师，要从大局出发，讲究奉献精神，必须无条件服从。教师加班时间的安排，必须由工作承担者通过智慧校园平台请示分管校长，经校长批准后方可有效，教师加班如果没有领导正规批条不能算加班。教师加班，教师加班每天加0.3分，由学校公派教师外出学习，该教师外出期间所任课由该班班主任承担，班主任的课冲突的由级部主任协调，并做好记录，满3节算加班半天，满6节算一天加班，不满3节的不算加班。办公室一月一汇总，学期结束前由办公室、督评室和学校考核积分小组共同核算。
